Profesioniștii satisfăcuți și motivați sunt cea mai bună garanție a unui serviciu de calitate pentru clienți: aceasta este filozofia companiei Dentons, cea mai mare firmă de avocatură din lume, care, pentru a atrage noi talente și a garanta un mediu de lucru pozitiv și motivant, lansează un program bazat pe „work-life blending”.
Federico Sutti, managing partner Dentons in Italia, a prezentat echipei de peste 120 de profesionisti (inclusiv 29 de parteneri) din cele doua birouri italiene (Milano si Roma), New Horizons, un proiect inovator in managementul resurselor umane, bazat pe flexibilitate a orelor de lucru și a unui plan de well-being și welfare la 360°.
„Profesioniștii noștri sunt resursa cea mai importantă a firmei de aceea lucrăm la consolidarea echipei și la un sentiment de apartenență„, a explicat avocatul Sutti.
Proiectul „New Horizons” este structurat pe patru directii: bunăstarea (managementul stresului și coaching-ul de afaceri); stilul de viață (smart working și vestimentatia lejera); mobilitatea (acorduri cu toate mijloacele de transport, inclusiv cele alternative, cum ar fi scuterul electric), serviciile (serviciul de curatare a hainelor – ridicare / livrare la domiciliu).
